DE SAMENWERKERS
-Janne Grundström | Klantmanager werk (inburgering) bij Gemeente Opsterland
-Anke Marije Werkman| Jobcoach bij Caparis Stream
‘Deelnemers krijgen energie en zelfvertrouwen’
Hoe werkt de Nederlandse cultuur? Hoe reis je met het OV? Hoe communiceer je en leg je contact? Statushouders leren het stap voor stap in het splinternieuwe Taal op de werkvloer op maat. Een succesvolle samenwerking tussen Gemeente Opsterland en Caparis Drachten. Bedoeld voor minder zelfredzame statushouders die nét iets meer nodig hebben om hun (werk)plek te vinden.
Anke Marije Werkman, Janne Grundström
Dit is een primeur in Opsterland! Hoe ontstond het idee?
Janne: ‘Zo snel mogelijk meedoen. Dát is het doel van de nieuwe Inburgeringswet. Als gemeente begeleiden wij statushouders bij hun inburgering. Soms blijkt na de intake en leerbaarheidstoets dat iemand minder zelfredzaam is. Inburgeren blijft belangrijk, maar wel met extra begeleiding en ruimte om meer basale dingen te leren. Zo kwamen we in gesprek met Caparis, waar juist dát mogelijk is.’
Anke Marije: ‘We hadden al ervaring met Taal op de werkvloer. Ook bedoeld voor statushouders, die vallen onder de “oude” Inburgeringswet. Het gaat om een combi van intensieve taalles en werken op verschillende Caparis-afdelingen. Maar voor sommige statushouders is dat een stap te ver. Vanwege weinig scholing, trauma’s of andere uitdagingen is maatwerk nodig. Samen met Gemeente Opsterland ontwikkelden we de aanpak op maat, om de meest kwetsbare groep te activeren.’
En hoe werkt die nieuwe aanpak op maat?
Janne: ‘Als de intake en toets uitwijzen dat zelfredzaamheid aandacht vraagt, meld ik iemand aan bij Caparis. Zoals laatst een vrouw uit Eritrea. Ze was ongeschoold en had veel meegemaakt. Studeren, taalexamens doen, aan het werk? Dat kon niet zomaar. Er volgde een kennismakingsgesprek bij Caparis. Ze is gestart op de afgeschermde productieafdeling, waar Anke Marije haar begeleidt. In een traject van zes maanden wordt iemand steeds wat zelfstandiger.’
Anke Marije: ‘We hebben nu zeven deelnemers. Soms neem ik iemand letterlijk bij de hand. Want ga er maar aan staan: je weg vinden in een nieuw land is niet voor iedereen eenvoudig. Eerst bouw ik aan vertrouwen, dat ontbreekt vaak. Ook duidelijkheid is cruciaal. En door in een rustige omgeving eenvoudig werk te doen, ontstaat wat structuur. Deelnemers leren bijvoorbeeld over werktijden, reizen, communicatie en grenzen aangeven. Ook via sport en spel.’
‘Bij Caparis krijgen ze rust en ruimte om te leren’
Wat hopen jullie te bereiken en: lukt dat?
Anke Marije: ‘Het verschilt per persoon wat het hoogst haalbare is: doorstromen naar een opleiding, regulier werk of werk bij Caparis. De eerste deelnemer is al uitgestroomd en blijft bij Caparis. Een ander start waarschijnlijk met een opleiding. Ik zie bij alle deelnemers meer energie en zelfvertrouwen. Dat is grote winst. Het werken geeft houvast en voldoening. Spelenderwijs leren mensen hier ook de taal, naast taallessen die ze bij Stavoor volgen. We activeren mensen om mee te doen. En dat lukt!’
Janne: ‘Ja, dit wérkt. De mensen zijn bij Caparis op de juiste plek. Deelnemers willen graag vooruit, maar ervaren daarbij drempels. Bij Caparis krijgen ze de rust en ruimte om te leren, ook van elkaar. De groep is heel divers en dat houden we graag zo. Veel inburgeraars komen in aanmerking voor dit op maat-traject. Er is nu ruimte voor tien deelnemers, maar ik verwacht dat verdere uitbouw zinvol is.’
Jullie samenwerking lijkt succesvol. Wat is het geheim?
Janne: ‘We hebben dezelfde instelling. Dan bedoel ik: affiniteit voor deze doelgroep, voldoende geduld en de drive om mensen verder te helpen. Daarom werkt dit zo goed. Het is ook echt pionieren samen en daar houden we van.’
Anke Marije: ‘Ik vind het mooi dat Opsterland dit met ons aangaat. Het is een succes én we komen hobbels tegen. Bijvoorbeeld vanwege verschillende culturele achtergronden, andere opvattingen of gewoonten bij deelnemers. Dat kan schuren en dan zoek je samen naar wat het beste werkt. Met ruimte, geduld en heldere kaders komen we verder. Dat merken we elke dag!’