Deze regeling over het omgaan met een vermoeden van een (dreigende) misstand binnen Caparis biedt een beschrijving van de procedure die gevolgd moet worden wanneer een gegrond vermoeden van een misstand bestaat en sluit daarmee aan bij de ‘Wet bescherming klokkenluiders’ die per 18 februari 2023 in werking is getreden.
Bij een vermoeden van een (dreigende) misstand kan iemand, werknemer, maar bijvoorbeeld ook een sollicitant of een leverancier hiervan melding maken, intern of extern. Als je vermoedt dat er sprake is van een misstand van maatschappelijk belang door Caparis of door een medewerker van Caparis kun je hiervan melding maken. Een meningsverschil op je werk is geen misstand van maatschappelijk belang. Fraude of een privacy schending zijn wel misstanden van maatschappelijk belang.
De regeling biedt de melder bescherming tegen benadeling. De regeling brengt hiermee tot uitdrukking dat het (intern) melden van een misstand gezien wordt als een bijdrage aan het verbeteren van het functioneren van de organisatie.