Team Re-integratie
Onze jobcoaches van het team Re-integratie begeleiden kandidaten in hun ontwikkelings- of re-integratietraject bij Caparis Stream. Tijdens een traject werken kandidaten tijdelijk bij Caparis en gaan onze jobcoaches tegelijkertijd aan de slag met hun ontwikkeling. Een ideale, laagdrempelige manier om (weer) werkritme op te bouwen. Of om te onderzoeken of een kandidaat méér kan dan hij of zij nu toe deed en om uiteindelijk de stap te zetten naar werk.
Loonwaarde deskundigen
Onze loonwaarde deskundigen zijn wettelijk erkend op het gebied van het vaststellen van iemands loonwaarde. De loonwaarde onderbouwt de hoogte van loonkostensubsidie en loondispensatie en is daarmee het startpunt van duurzaam werken. Wij werken met de (landelijke) Dariuz Loonwaarde methodiek. Bij deze methode staat de waarde van het individu centraal en niet alleen een subsidiebedrag.
Team Detacheringen
Onze jobcoaches uit het team Detacheringen begeleiden medewerkers, individueel of in een groep, die gedetacheerd zijn bij een werkplek buiten Caparis. De jobcoach houdt vinger aan de pols en kijkt of het klikt en werkt met de medewerker(s) binnen het bedrijf. Is de medeweker helemaal op z’n plek? Dan laten we hem of haar steeds meer los. Onze jobcoaches zijn er ook voor werkgevers. Bijvoorbeeld bij vragen over het omgaan met de beperking van een medewerker.
Personal coaches
Onze personal coaches begeleiden kandidaten en medewerkers bij hun werkvermogen. Veel factoren hebben invloed op het werkvermogen. Denk aan gezondheid, waarden, houding en competenties, maar ook de buitenwereld. De personal coach voert persoonlijke gesprekken met medewerkers en werkt samen met gemeenten en instanties bij eventuele hulpvragen. Denk aan hulp bij financiële problemen, het aanvragen van (energie)toeslagen of gezondheidsinterventies.
